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¿Qué son las peligrosas cookies?

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Si aceptas las cookies al entrar en una web estas permitiendo que tus datos personales (nombre, apellidos, si te gusta el helado de fresa…) pasen a ser propiedad de la CIA, los Illuminati y la KGB, que como son malos malísimos, harán cosas terribles con ellos… Leer más

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Descuentos a familias numerosas

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Coneklab colabora con Hirukide, la Federación de Familias Numerosas de Euskadi, ofreciendo a todos sus socios descuentos en sus servicios de Comunicación, Imagen y Diseño de Empresa.

Si perteneces a esta Asociación, podrás beneficiarte de un 15% de descuento en todos aquellos trabajos de diseño gráfico, (folletos, catálogos, imagen de empresa…)(*). Además, ofrecemos un 15% de descuento en el diseño y realización de paginas web y regalamos el dominio web y hosting durante un año.

Y si necesitas servicios de redacción de textos para libros, blogs o páginas web, tendrás un 5% de descuento.

(*) No se incluyen los trabajos de imprenta, al ser externos, pero si su gestión


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¿Soy feliz? Si no lo sabes, empieza por preguntarte ¿Quien soy? ¿Quien quiero ser?

¿Qué es el éxito para mi? Nuestra vida avanza, discurre, pero ¿Va hacia algún sitio? ¿Sabemos a donde nos lleva?.

Nos encontramos con muchas personas que en un momento de su vida se hacen este tipo de preguntas, sobretodo cuando ocurren circunstancias que hacen que su confortabilidad se resquebraje.

Ante esta nueva situación nos encontramos desorientados y cuesta volver a coger el rumbo, probablemente porque nunca hemos hecho este tipo de reflexiones. Cuando las cosas van bien, no vemos el momento para hacerlas, pero cuando vienen las catástrofes puede  llegar a ser tarde.

Innovación

Como buscar soluciones ingeniosas a problemas complicados

En muchas ocasiones nos encontramos con situaciones que son difíciles de resolver, unas porque no sabemos darles respuesta y otras en cambio porque los costes de llevarlas a cabo son altísimos.

Creo que merece la pena que veáis esta conferencia de Rory Shuterland. Tiene un aspecto de comercial clásico, de la vieja guardia, alejada de los “chaquetas estrechas” que parece que imperan hoy en día, pero nos da toda una lección de pragmatismo, en especial a los ingenieros. Deberíamos aprender a mirar con los ojos de otros o simplemente ponernos los del cliente/usuario.

https://www.ted.com/talks/rory_sutherland_life_lessons_from_an_ad_man?language=es

Y si tenéis tiempo otra que hizo unos años mas tarde.

https://www.ted.com/talks/rory_sutherland_perspective_is_everything?language=es

Espero que la disfruteis

 

futuro-icono

¿Cual es nuestra actitud frente a la innovación? ¿Somos nosotros uno mas de sus asesinos?

Como decimos muchas veces, se nos llena la boca hablando de innovación, pero cual es nuestra actutud ante ella, no como colectivo sino la de cada uno de nosotros particularmente.

Si revisamos nuestra vida probablemente nos demos cuenta que repetimos las mismas cosas una y otra vez, que no nos gusta sufrir cambios o alteraciones de lo cotidiano.

¿Cambiaríamos un billete de 5€ por uno de 10€?. Ese experimento lo realizamos en una Jornada en el Euskalduna para la APD y nadie en la sala se levanto para hacerlo. Solo tras insistir una persona lo hizo.

Si no nos atrevemos a hacer cosas, si no nos atrevemos a variar nuestras rutinas sera muy difícil que innovemos.

 

Creatividad-empleo

Todos somos procrastinadores ¿o no?

Todos llevamos un procrastinador dentro, esta es una magnifica charla de Tim Urban hablando sobre ello.

Estoy muy de acuerdo con todo lo que dice y creo que su divulgación puede ayudar mucho en especial a todas aquellas personas que quieren emprender. Sigo pensando que este tipo de cosas es lo que debería enseñar la Universidad y no tanta materia

Que presentación de diapositivas tan magnifica, todo un ejemplo de como hacer algo inolvidable con cosas muy simples, imágenes y poco texto. Muy recomendable para los que tienen que dar charlas en publico.

Ver la charla de Tim Urban

SELECCION

¿Puede la propia empresa, su cultura, favorecer o matar la innovación?

Cuando nos quejamos de que en las empresas no se innova, debiéramos pararnos a analizar su cultura. En muchas organizaciones se trata de ocultar los errores para que “los de arriba” no se enteren, y estos, permanecen en su burbuja aislados de la realidad pensando que todo va estupendamente.

Las actitudes de esta tipo de jefes o dueños matan la innovación al no permitir el error. ¿Quien va a decir algo si los despidos están a la orden del día? ¿si cuando surge un problema se va a por el mensajero?.

 

Empresas

¿Cual es nuestro mayor miedo?

Acabo de ver esta escena en la televisión y no me resisto a publicarla porque me parece muy representativa de lo que ocurre en nuestra sociedad. Tenemos miedo, pero ¿miedo a qué?

“Nuestro mayor miedo es que tenemos una fuerza desmesurada.

Es nuestra luz y no nuestra oscuridad lo que nos asusta.

Empequeñecerse no ayuda al mundo.

Al dejar brillar nuestra propia luz inconscientemente damos permiso a otros para hacer lo mismo.

Al liberarnos de nuestro propio miedo, nuestra presencia libera automáticamente a otros.”

estudios

¿Pueden la sociedad o la universidad asesinar a la innovación?

Las universidades deberían ser  preparar personas con un espíritu innovador, pero para ello los impartidores tendrían que ser los primeros en este campo. Mientras nuestras aulas sigan con los asientos orientados hacia el profesor en lugar de favorecer el contacto y el intercambio de opiniones, los alumnos seguirán asistiendo a clases magistrales en lugar de investigar y buscar conocimiento.

 

SELECCION

Como puede un Director de Recursos Humanos asesinar la innovación en la empresa

En muchas ocasiones los Directores de RRHH no son conscientes del papel, tan importante, que juegan en las organizaciones.

De su forma de actuar, de sus decisiones, depende en gran parte la innovación en la empresa y por tanto su futuro.