¿Qué buscan las empresas? ¿Qué tienen en común los candidatos mas solicitados?

 

A estas preguntas y muchas otras daremos respuesta en el Curso de Calidad Humana y Liderazgo en el que Coneklab participa y que se va a desarrollar en Sala ‘Elhuyar’ del Bizkaia Aretoa (Paraninfo de la UPV/EHU) Abandoibarra Horario de 15.30 a 19.30h los días 28 de septiembre y 5, 10, 19 y 26 de octubre. Las plazas son limitadas

Inscripción en el curso de Calidad Humana

Descuentos a familias numerosas

hirukide

Coneklab colabora con Hirukide, la Federación de Familias Numerosas de Euskadi, ofreciendo a todos sus socios descuentos en sus servicios de Comunicación, Imagen y Diseño de Empresa.

Si perteneces a esta Asociación, podrás beneficiarte de un 15% de descuento en todos aquellos trabajos de diseño gráfico, (folletos, catálogos, imagen de empresa…)(*). Además, ofrecemos un 15% de descuento en el diseño y realización de paginas web y regalamos el dominio web y hosting durante un año.

Y si necesitas servicios de redacción de textos para libros, blogs o páginas web, tendrás un 5% de descuento.

(*) No se incluyen los trabajos de imprenta, al ser externos, pero si su gestión


¿Cual es nuestra actitud frente a la innovación? ¿Somos nosotros uno mas de sus asesinos?

Como decimos muchas veces, se nos llena la boca hablando de innovación, pero cual es nuestra actutud ante ella, no como colectivo sino la de cada uno de nosotros particularmente.

Si revisamos nuestra vida probablemente nos demos cuenta que repetimos las mismas cosas una y otra vez, que no nos gusta sufrir cambios o alteraciones de lo cotidiano.

¿Cambiaríamos un billete de 5€ por uno de 10€?. Ese experimento lo realizamos en una Jornada en el Euskalduna para la APD y nadie en la sala se levanto para hacerlo. Solo tras insistir una persona lo hizo.

Si no nos atrevemos a hacer cosas, si no nos atrevemos a variar nuestras rutinas sera muy difícil que innovemos.

 

¿Puede la propia empresa, su cultura, favorecer o matar la innovación?

Cuando nos quejamos de que en las empresas no se innova, debiéramos pararnos a analizar su cultura. En muchas organizaciones se trata de ocultar los errores para que “los de arriba” no se enteren, y estos, permanecen en su burbuja aislados de la realidad pensando que todo va estupendamente.

Las actitudes de esta tipo de jefes o dueños matan la innovación al no permitir el error. ¿Quien va a decir algo si los despidos están a la orden del día? ¿si cuando surge un problema se va a por el mensajero?.

 

¿Pueden la sociedad o la universidad asesinar a la innovación?

Las universidades deberían ser  preparar personas con un espíritu innovador, pero para ello los impartidores tendrían que ser los primeros en este campo. Mientras nuestras aulas sigan con los asientos orientados hacia el profesor en lugar de favorecer el contacto y el intercambio de opiniones, los alumnos seguirán asistiendo a clases magistrales en lugar de investigar y buscar conocimiento.

 

Como puede un Director de Recursos Humanos asesinar la innovación en la empresa

En muchas ocasiones los Directores de RRHH no son conscientes del papel, tan importante, que juegan en las organizaciones.

De su forma de actuar, de sus decisiones, depende en gran parte la innovación en la empresa y por tanto su futuro.

¿Permiten los directivos la innovación en las empresas?

Existen multitud de oportunidades para innovar en la empresa, lo que ocurre es que no somos conscientes de nuestra actuación en esos momentos y podemos desmotivar al resto de personal de la empresa.

¿Cuando lo hacemos? ¿Como lo hacemos? ?que debemos hacer para evitarlo?

Aquí damos algunas claves

 

 

¿Existen los asesinos de la innovación?

 

¿Por qué no aparece la innovación en las empresas? ¿Hay asesinos de la innovación? ¿Son los jefes los principales culpables? En esta charla en Gestiona radio damos algunas claves

Trabajar en Apple. ¿el trabajo ideal?

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Trabajadores de la empresa Apple, fundada en 1976 por Steve Jobs y Stephen Wozniak, han desvelado que, desde luego, no es la empresa ideal para trabajar, aunque la misma aparezca constantemente en las listas de mejores empresas donde desarrollar tu labor profesional.

Por lo menos, si quieres tener una vida más allá de tu trabajo. Jornadas que se alargan hasta la extenuación, trabajar fines de semana y vacaciones, presión constante por parte de los superiores para llegar a los objetivos de la empresa…

Más información sobre trabajar en Apple

La importancia de la educación en la innovación

En este programa Nerea Sesumaga y Gonzalo Alonso-Alegre nos hablan de la importancia de la formación en la destrucción de la innovación en las empresas. ¿Por qué no se le da importancia a que los trabajadores sean emocionalmente inteligentes y sólo se le da a su curriculum académico? Os damos las claves