A estas preguntas y muchas otras daremos respuesta en el Curso de Calidad Humana y Liderazgo en el que Coneklab participa y que se va a desarrollar en Sala ‘Elhuyar’ del Bizkaia Aretoa (Paraninfo de la UPV/EHU) Abandoibarra Horario de 15.30 a 19.30h los días 28 de septiembre y 5, 10, 19 y 26 de octubre. Las plazas son limitadas
Coneklab colabora con Hirukide, la Federación de Familias Numerosas de Euskadi, ofreciendo a todos sus socios descuentos en sus servicios de Comunicación, Imagen y Diseño de Empresa.
Si perteneces a esta Asociación, podrás beneficiarte de un 15% de descuento en todos aquellos trabajos de diseño gráfico, (folletos, catálogos, imagen de empresa…)(*). Además, ofrecemos un 15% de descuento en el diseño y realización de paginas web y regalamos el dominio web y hosting durante un año.
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(*) No se incluyen los trabajos de imprenta, al ser externos, pero si su gestión
En muchas ocasiones nos encontramos con situaciones que son difíciles de resolver, unas porque no sabemos darles respuesta y otras en cambio porque los costes de llevarlas a cabo son altísimos.
Creo que merece la pena que veáis esta conferencia de Rory Shuterland. Tiene un aspecto de comercial clásico, de la vieja guardia, alejada de los “chaquetas estrechas” que parece que imperan hoy en día, pero nos da toda una lección de pragmatismo, en especial a los ingenieros. Deberíamos aprender a mirar con los ojos de otros o simplemente ponernos los del cliente/usuario.
https://www.ted.com/talks/rory_sutherland_life_lessons_from_an_ad_man?language=es
Y si tenéis tiempo otra que hizo unos años mas tarde.
https://www.ted.com/talks/rory_sutherland_perspective_is_everything?language=es
Espero que la disfruteis
Cuando nos quejamos de que en las empresas no se innova, debiéramos pararnos a analizar su cultura. En muchas organizaciones se trata de ocultar los errores para que “los de arriba” no se enteren, y estos, permanecen en su burbuja aislados de la realidad pensando que todo va estupendamente.
Las actitudes de esta tipo de jefes o dueños matan la innovación al no permitir el error. ¿Quien va a decir algo si los despidos están a la orden del día? ¿si cuando surge un problema se va a por el mensajero?.
En este programa Nerea Sesumaga y Gonzalo Alonso-Alegre nos hablan de la importancia de la formación en la destrucción de la innovación en las empresas. ¿Por qué no se le da importancia a que los trabajadores sean emocionalmente inteligentes y sólo se le da a su curriculum académico? Os damos las claves
Ya lo decía Thomas Alva Edison, “El genio es un uno por ciento de inspiración y un noventa y nueve por ciento de transpiración”. Si quieres triunfar en algo, lo que sea, deportes, trabajo, deberás practicar, practicar….y también practicar. Nadie nace siendo un genio y todo el mundo antes de maestro fue aprendiz. Así lo cuenta en este artículo Francisco Alcaide Hernandez.
Página web adaptada para distintos dispositivos
En diseño web se define como diseño adaptativo o responsive a aquel que, por su construcción, permite su correcta visualización en cualquier navegador y dispositivo, sea este un portátil, un movil o una tablet. Esto implica que la página web se verá de distinta manera según el dispositivo, pero en todos se visualizará correctamente
¿No te parece importante? Pues deberías de quedarte con estos datos de un estudio de Google.
¿Quieres saber si tu web está adaptada para móvil? Puedes utilizar nuestro test online. Si tu web no está adaptada, tienes un problema, cuéntanoslo, y te ayudamos a solucionarlo.
Los próximos días 22 y 23 de octubre se celebrará en Bilbao el VASCOC, el primer congreso vasco de Coaching de Euskadi, con el objetivo de poner en valor a las personas en cualquiera de sus ámbitos: empresa, mundo educativo, sociedad,…
Contará como ponentes, entre otros, con:
Pues fácil…..muchas cosas. Si pensamos en empresas innovadoras en su forma de trabajar, o que están innovando constantemente, seguro que Google es una de las que se nos viene primero a la cabeza. Su propio buscador ya era novedoso cuando lo introdujo, de tal manera que en España, por ejemplo, ocupa una cuota de mercado de más del 95%, seguido por Yahoo, con un escaso 2,12%.
Y para muestra, el coche totalmente autónomo que está diseñando la empresa californiana con la colaboración del Stanford Artificial Intelligence Laboratory, y que espera tener en circulación en el año 2020.
No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué tenemos que hacer