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title: "Coneklab Empresas"
url: https://www.coneklab.com/coneklab-empresas/
date: 2014-06-01
modified: 2026-03-12
author: "Xabier Albizu | Coneklab"
type: page
lang: es
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# Coneklab Empresas

### **Incorporación de personas a las empresas**

Una **cuidada elección de las personas** que integran nuestra base de datos, las cuales son formadas por nosotros en las competencias y habilidades necesarias para un buen desarrollo profesional.

### **Formación dentro de la compañía**

**Realizada por expertos profesionales** con experiencia que han vivido y experimentado las situaciones por las que transcurre la vida de una empresa. Incluso las más difíciles y complejas

### **Acompañamiento de profesionales**

**Ayuda a las empresas en la mejora y perfeccionamiento de su personal** a través de sesiones de coaching o mentoring.

### **Comunicación empresarial, Social Media y Marketing Digital**

- **Diseño web:** newsletters, marketing on-line, creación de blogs para generar una imagen coherente y atractiva de las empresas.
- **Comercio on-line:** para aprovechar la oportunidad que nos da la red de llegar a más clientes en todo el mundo.
- **Posicionamiento y analítica web** para lograr el rendimiento óptimo de los esfuerzos que las empresas realizan en comunicación.
- **Diseño y comunicación gráfica** (diseño de todos los soportes gráficos: logotipos, cartelería, folletos, etc.) para conseguir que la imagen de la empresa sea un valor más y atraiga a los potenciales clientes.
- **Redes sociales:** consultoría y gestión de diferentes redes sociales (Facebook, LInkedin, Twitter, Pinterest, etc.) para estar y comunicar eficientemente en todos los canales adecuados a cada empresa que nos ofrece el nuevo entorno digital.

### **Talleres de creatividad**

**Grupos de trabajo** que pueden estar formados por personal de la compañía o bien acompañados de más personas **para generar ideas creativas y ampliar las posibilidades de innovación** en las empresas.

Si la respuesta es “Sí”, nos podremos plantear otra: **¿hay algo que mejorar en mi empresa?** Muy probablemente la respuesta sea también “Sí”.

**Si la respuesta es afirmativa adelante**, pongámonos en marcha, pero lamentablemente muchas veces no tenemos gente preparada para ello. ¿Y si contrato a alguien para que lo lidere? ¿puedo hacerlo? Y, generalmente pensamos que No, que es muy caro.

**Mucho menos de lo que piensas**. Actualmente existen subvenciones y ayudas que abaratan mucho el coste de este tipo de contrataciones y el beneficio que generan superan con mucho los costes de contratación.

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- **Formación a los empleados** de la empresa en competencias transversales: diseño de programas formativos, talleres, etc. totalmente adaptados a las necesidades concretas de la empresa.
- **Creación de soluciones** a retos o dificultades que tenga la empresa a través de nuestros talleres de  innovación y creatividad.
- **Procesos de coaching** individuales para el desarrollo de carreras profesionales dentro de la empresa.

- **Tenemos una base de datos de titulados**, a los cuales formamos en competencias transversales, necesarias para llevar a cabo un buen desempeño profesional
- **Ahorro de tiempo y recursos** en la búsqueda de la persona adecuada
- **Mejor adaptación del  nuevo empleado**, al poseer una formación y actidud apropiada, ya que de no ser así, no formarían parte de la base de datos.

- **Nos reunimos con la empresa** para conocer con detalle cuál es el perfil que ésta necesita.
- Revisamos nuestra base de datos y **ofrecemos** en un corto espacio de tiempo los CV e información de **las personas que mejor se adapten a la necesidad de la empresa.**
- El coste de contratación de un titulado de nuestra base de datos es de una mensualidad bruta de salario del contratado.
- **CONEKLAB realiza un seguimiento posterior** con la empresa y el contratado de su incorporación al objeto de optimizar la integración del nuevo trabajador.
- Además, **mantenemos un estrecho contacto con la empresa** para conocer las razones de su elección y así proporcionar un feed-back efectivo a los no seleccionados que posibilite su mejora para futuros procesos.